PROCESS採用プロセス
新卒採用プロセス
エントリーから内定までの選考フローを紹介します。
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エントリー・会社説明会
会社説明会に参加していただいた方
選考希望意思が有る方は一次面接に進んでいただきます。
選考希望意思が無い方でも後日HPからエントリーができます。
※まずは当社のことや仕事の内容を知って頂く事と、あなたがどんな方なのかを知りたいと考えております。
※不安な点、分からない事は気軽に質問してください。 -
一次面接
人材開発課面接
希望する職種などをヒアリングします。
※採用担当者と人物重視の面接を行います。フランクな雰囲気で行いますので、緊張せずに自然体で臨んでください。 -
WEB適性検査
WEB適性検査／テストを実施
最終選考までに受験していただきます。
※WEB適性検査は、あくまでもあなたの職務適性を観る際の参考とさせていただいております。より多角的な面から、公平にあなたのお人柄などを見させていただいておりますので、ご安心して受験ください。 -
最終選考・内定
配属部門長面接
配属部門長面接を行います。
※具体的な会社の展望と質疑応答の時間とさせていただきます。
配属部門の責任者が直接面談致しますので、当社のビジョンを確認する場としてご参加下さい。当社でチャレンジしてみたいことなど、何でも積極的にお話しください。
中途採用プロセス
エントリーから内定までの選考フローを紹介します。
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WEBエントリー
エントリーシートを元に書類選考
選考結果は１週間以内にメールかお電話にてお知らせいたします。 -
一次面接
人材開発課面接
配属希望の確認などを行います。
※採用担当者と人物重視の面接を行います。フランクな雰囲気で行いますので、緊張せずに自然体で臨んでください。 -
WEB適性検査
WEB適性検査／テストを実施
最終選考までに受験していただきます。
※WEB適性検査は、あくまでもあなたの職務適性を観る際の参考とさせていただいております。より多角的な面から、公平にあなたのお人柄などを見させていただいておりますので、ご安心して受験ください。 -
最終面接・内定
配属部門長面接
配属部門長面接を行います。
※具体的な会社の展望と質疑応答の時間とさせていただきます。
配属部門の責任者が直接面談致しますので、当社のビジョンを確認する場としてご参加下さい。当社でチャレンジしてみたいことなど、何でも積極的にお話しください。